Skip to main content

De KompasMethode 

Van inzicht naar actie in 7 stappen!

Na de NavigatieScan weet je waar je staat. De KompasMethode is de logische volgende stap: een doelgerichte aanpak waarmee je jouw organisatie slagvaardig maakt. We brengen rust, overzicht en actie in één samenhangend traject.


Geen losse adviezen, maar een praktisch plan dat leidt tot betere sturing, betrokken medewerkers en concrete resultaten

Plan je KoersGesprek
Meer Informatie

Wat is De KompasMethode?

De KompasMethode is onze bewezen werkwijze waarmee we organisaties helpen sturen op drie succesfactoren:


  • Focus – kies wat telt, laat los wat afleidt

  • Meetbaarheid – weet wat er speelt, op elk moment

  • Flexibiliteit – Stuur op cijfers, gedrag en processen


We bouwen stap voor stap aan structuur, ritme en eigenaarschap binnen jouw organisatie. Altijd met één doel: meer grip op vandaag én richting voor morgen.

De 7 stappen van De KompasMethode


De KompasMethode start altijd met de NavigatieScan. Deze scan geeft inzicht in waar je organisatie nu staat op het gebied van meetbaarheid, bestuurbaarheid en focus. Zonder dat overzicht is het onmogelijk om gericht te verbeteren. De uitkomsten vormen het fundament voor een plan op maat én de eerste stap naar een slagvaardige organisatie.



1. Kracht
2. Leiderschap
3. Richting
4. Focus
5. Noodzaak
6. Sturing
7. Verbetering
1. Kracht

1. Kracht

Inzicht in sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen


We brengen in kaart wat werkt, waar de druk ligt en wat het onderscheidend vermogen is van jouw organisatie én mensen.


Deliverables: SWOT-analyse, 2B-matrix, 3M heatmap, verbeterpunten.



2. Leiderschap

2. Leiderschap 

Van directief naar coachend leiderschap


We analyseren de managementstijl, onderzoeken betrokkenheid en bespreken wat er nodig is voor een flexibele en wendbare mindset.


Deliverables: leiderschapsprofiel, MTO-resultaten, persoonlijke actiepunten per manager.



3. Richting

3. Richting

Stip op de horizon en risico’s onderweg


Wat wil je bereiken? Wat houdt je tegen? Samen bepalen we je doelstellingen en inschatting van haalbaarheid.


Deliverables: overzicht ambities, risicoanalyse, prioriteitenlijst.


4. Focus

4. Focus

Waar gaan we samen voor?


We formuleren de gedeelde motivatie die mensen verbindt en richting geeft aan alle inspanningen.


Deliverables: gedragen Driver-thema, onderbouwing in 3 P’s (People, Processes, Performance).


5. Noodzaak

5. Noodzaak

Wat is belangrijk, waar sturen we op?


We bepalen de Kritieke Succesfactoren (KSF’s) en vertalen deze naar een overzichtelijke Balanced Scorecard.


Deliverables: overzicht KSF’s met BSC-indeling.


6. Sturing

6. Sturing

Meten is weten – en bijsturen als het moet


Op basis van de KSF’s definiëren we heldere KPI’s, inclusief targets, verantwoordelijkheden en bijstuuracties.


Deliverables: volledig KPI-dashboard, actie- en verantwoordingsschema.


7. Verbetering

7. Verbetering 

Van verbeterplan naar verbetercultuur


We bouwen een op maat gemaakte control cycle, inclusief overlegstructuur, verbeterafspraken en concrete eerste stappen.


Deliverables: control cycle planning, overlegschema’s, eerste verbeteracties.


Wat levert De KompasMethode op? 

Meer rust & minder brandjes blussen.

Duidelijke doelen en betere sturing.

Betere samenwerking en eigenaarschap.

Structurele verbetering van processen en prestaties.

Hoe werkt het?

Vragenlijst invullen + gesprek

(Online invullen door jou en jouw team, met ruimte voor bijlagen en opmerkingen & een call met onze experts.)

Analyse door onze experts

(Wij gaan met je in gesprek en vertalen jullie antwoorden naar een helder rapport met directe inzichten).

Bespreking & Koersbepalen

(Tijdens een sessie lichten wij het rapport toe en helpen wij de eerste acties bepalen.)

"Wij geven richting, jij blijft aan het roer!"

Focus & flexibiliteit

Meetbaarheid

Rust & overzicht


Meer informatie over de KompasMethode​